入职要签的合同/协议，我该注意什么？

只看三样，就能避开 90% 的坑：

1. 主体：合同上写的是哪家公司？跟你面试的是同一家吗？（不一致就要问）
2. 薪资结构：底薪多少、绩效多少、发薪日哪天。"综合薪资"这种词要拆开问清底薪。
3. 违约条款：有没有服务期、竞业限制、培训费赔偿？有的话问清触发条件和金额。

任何看不懂的条款，拍照下来回去查，或者问一个做过 HR 的朋友。 不要当场为了显得爽快就签。

要签之前，把口头承诺写进合同或者落到邮件 —— "面试时说有X"，口头承诺在争议时几乎无效。