入职第一周该做什么？

第一周的目标只有一个：让人知道你是谁、你能干什么。

具体四件事：
1. 认人：把组里的人名和职责记下来（写下来，别靠记）。重点是记住谁负责什么，这样后面找人不费劲。
2. 摸清流程：这个团队的活是怎么流转的？谁发起、谁审批、谁交付？找一份以前的流程文件看。
3. 完成第一件小事：哪怕很小，做完要交付、要说话。第一周有交付的人和没有，印象差很多。
4. 找一个"锚点人"：一个你随时可以问小问题的人（通常是同岗位或者前台、助理）。这能救你很多次。

不要第一周就提建议。 你还不了解情况，提了容易得罪人。