组里有小团体，我被排挤在外，怎么办？
先别急着挤进去，先让自己变得有用。
三个方向：
1. 搞定关键人物：小团体里总有一个信息中枢，跟这个人建立正常工作关系就够了，不用打入全部。
2. 找到你的不可替代性：会一个别人不会的工具、懂一块别人不懂的业务。等你被需要，门自然会开。
3. 保持体面：不议论、不抱怨、不结交对立面。保持中立比选边站更长久。
如果三个月后仍然是完全绝缘状态，而且工作明显受影响，那要考虑的是这个环境是否适合你。
为什么这么说
努力融入一个排斥你的圈子，性价比极低。让自己对工作有价值，是更稳的路径——工作关系会跟着需求走。
•
注意。这个场景有风险，别凭直觉回。