领导很忙，我该不该主动去找他沟通

要主动，但要"低成本地主动"。 领导不缺见面，缺的是不浪费他时间的人。

三个原则：

① 能异步就别同步。文字消息能说清的，就别去敲门。先发消息，让他选择要不要谈：
“X总，这周有件事想跟您对一下，大概5分钟。您什么时候方便？”
——给他"选时间"的权利，比你去堵他有效得多。

② 每次带"结论和选项"，别带"问题"。
× “这个事怎么办？”
✅ “这个事有两个做法：A快但有风险，B慢但稳。我倾向B，您看行不行？”
——这条是新人升级最快的一招：领导要的是判断，不是问题。

③ 固定一个"低负担"的节奏。每周一条三句话同步（进展/卡点/计划）。
——规律比频繁好。突然出现的人，领导会紧张；每周都出现的人，领导会安心。

什么时候必须马上找：
- 出错了、要延期、涉及钱和合规——这三种事，越早说越好。

一个提醒："怕打扰领导"是新人最常见的自我设限。 真正被打扰的不是你问，是你不说到出事。