什么时候是跳槽的最好时机

最好的时机是"你不用跳也能活，但跳了会更好"的时候。 而不是"待不下去"的时候。

四个明确的信号（出现两个以上就可以开始看机会）：
① 学不到新东西了。连续一年都在重复你已经会的活。
② 你的成长速度明显慢于同批的人。注意是"人"的问题还是"环境"的问题。
③ 公司或部门的业务在收缩（预算砍、项目停、人只出不进）。
④ 你在这儿的市场价，明显低于同行同岗位（去查一下同城同岗的薪资区间）。

三个明确的错误时机：
× 刚被批评、正在气头上（这时候做的决定，多半是逃不是选）
× 项目正到关键期（走了等于把成果让给别人，也坏了口碑）
× 年终奖/调薪前夕（多等一个月，可能多拿几个月的钱）

一个实操建议：不要等到想走的时候才开始准备。 平时就维护简历、保持一两个猎头/同行联系人。这样机会来的时候，你是"选"，不是"求"。

最后 ：判断要不要走，问自己一句——“如果明天我提离职，最舍不得的是什么？” 如果答案是“同事不错”“挺稳定的”，那其实没什么舍不得的；如果是“这个项目还没做完”，那你可能该再留一阵。