工作一年了还是什么都不会,很慌,正常吗?
先别慌,先做一次真实的清点。
拿出一张纸,写:一年前我不会做、现在不用想就能做的事。
你大概率会写出五到十条——包括怎么发正式邮件、怎么走流程、怎么跟某个部门对接、怎么处理某类任务。这些就是你的能力,只是你没意识到。
岗位的成长曲线是拐点型的:前一年在默默积累隐性能力,第二年开始才显现出来。
如果真的清点出来什么都写不出——那是一个重要信号。 说明这一年在重复劳动,没有接触到新难度。这时候要主动要更难的任务,或者考虑换环境。
关键区分:是"我感觉没长进",还是"真的没长进"。 清单能告诉你真相。
为什么这么说
“什么都不会”往往是感受,不是事实。把隐性能力显性化,能立刻校正这种焦虑;如果真的是事实,那它也是该行动的信号。