工资太低，什么时候可以提加薪？

新人第一年不建议主动谈加薪，除非满足下面两个条件之一。

条件①（最优）：你有一个明确的成果。
比如：“我做的X流程优化，让这块的耗时从3天变成1天。”——有数字、有对比。

条件②：有外部offer。
这是最硬的筹码，但要注意：用了这个牌，基本上就是要走了。

时机：
- 公司调薪周期前1-2个月（打听清楚，一般年中/年末）
- 项目刚出成绩的时候
- 千万不要：在公司裁员/效益差的时候提，也不要在你刚出错之后提

话术框架：
“我想跟您聊聊我的发展。我这半年做了A、B、C（带数据）。接下来我想承担更多，也希望待遇能相应调整。想听听您的建议。”

新人最该关注的不是第一年的工资，是第一年能不能积累到跳槽的资本。 第一年涨10%，不如第二年跳一次。