做了很多但领导好像没看见，怎么让他知道？
没被看见，多半不是你做得少，是你没说出来。
三个动作，从今天开始：
1. 进度主动同步——不用等他要，每完成一步发一句话。
2. 带数字——“处理了X条”比“处理了很多”有力一百倍。
3. 让别人替你说——在做对接时让对方在群里说一句“感谢X支持”，这比你自己说十句管用。
注意分寸：同步进展 ≠ 邀功。说的是“事情到哪了”，不是“我多辛苦”。
如果做了三个月依旧看不见，那要评估的是这个环境，不是你的表达方式。
为什么这么说
多数领导是真的不知道你在干什么，因为他的注意力在别处。你不给他信息，他就只能靠猜，而猜往往偏向别人。
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注意。这个场景有风险，别凭直觉回。